Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?
По долгу службы занимаю руководящую должность и часто сталкиваюсь с безграмотными коллегами. Как саранча, безграмотность "пожирает" не только ценники на прилавках магазинов, но и странички серьезных договоров и контракотов! Я думаю, с этим надо бороться и вводить тестирование на знание русского языка как обязательное условие приема на работу, результат которого будет прилагаться к договору! Может, хоть так мы будем стимулировать потенциальных руководителей мира сего проявлять хоть малейший интерес к грамматике и орфографии.
|
Re: Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?
Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?!
По всей видимости, - давно пора!!! Зачастую не только руководители, но и специалисты в своем лексиконе рьяно козыряют заученными иностранными выражениями, сленгами, давно уже ставшими интернациональными «английскими словечками», а свой родной русский язык успешно забывают. Горько наблюдать картину, когда на переговорах, публичных выступлениях человек, определенного социального статуса (будем ориентироваться на руководителя), в полемике «договОр-дОговор», не знает к какому варианту правильнее склониться… Ладно хоть с единственным числом определились – как не назови – в любом случае правильно будет))), а вот с множественным (договоры-договора)… - у многих проблема. Да и вообще, куда «ухо не навостри», везде народ пытает слова исковеркать… в телефоне: «Вам звОнит!», секретарь: «Всё пОняла!», друг подбОдрить решил, а наши бухгалтеры (кстати, не бухгалтера) любят денежные средствА не на тот счет перечислять. Ирония жизни – американизируемся… но как же русский???!!!! |
Re: Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?
Имхо, смотрю на какую работу))))))))))))))))))
Если дворником или охранником, то вопрос "на фига"? Если работа предполагает плотное общение с людьми, с документооборотом, деловой перепиской, то ОБЯЗАТЕЛЬНО! |
Re: Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?
Не надо всех подряд тестировать. Пример: в магазины не могли найти охранников и грузчиков. А работу надо было выполнять. Решили узнать в чем проблема, оказалось, девчонка, которая начала работать подборщиком, тестировала их на знание русского языка. Они тест не проходили и она их отсекала.
Вывод: уволили девочку, приняли норм подборщика, который понимает, что грузчик должен таскать,а не читать и писать. |
Re: Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?
У меня вопрос немного другого характера: для переговоров с иностранным коллегой нужен переводчик, не могу найти, да и времени особо нет. Решит ли проблему онлайн-переводчик, что-то вроде сайта [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться...] ?? Или всё-таки живой человек лучше?
|
Текущее время: 21:29. Часовой пояс GMT +4. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.