52 РЕГИОН - Форум Нижегородской области  

Вернуться   52 РЕГИОН - Форум Нижегородской области > Работа и карьера > Для соискателей и работающих > О трудоустройстве

Результаты опроса: Нужно ли тестирование на знание русского языка при приеме на работу?
Да 1 50.00%
Нет 1 50.00%
Голосовавшие: 2. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 30.09.2012, 22:45   #1
ОльгаЛ
Колхозник
 
Регистрация: 30.09.2012
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
ОльгаЛ is on a distinguished road
Репутация: 11
Отправить сообщение для ОльгаЛ с помощью ICQ
По умолчанию Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?

По долгу службы занимаю руководящую должность и часто сталкиваюсь с безграмотными коллегами. Как саранча, безграмотность "пожирает" не только ценники на прилавках магазинов, но и странички серьезных договоров и контракотов! Я думаю, с этим надо бороться и вводить тестирование на знание русского языка как обязательное условие приема на работу, результат которого будет прилагаться к договору! Может, хоть так мы будем стимулировать потенциальных руководителей мира сего проявлять хоть малейший интерес к грамматике и орфографии.
ОльгаЛ вне форума   Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо:
ptaschechka (01.10.2012)
На правах рекламы

Старый 01.10.2012, 00:05   #2
ptaschechka
Колхозник
 
Регистрация: 30.09.2012
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
ptaschechka is on a distinguished road
Репутация: 10
По умолчанию Re: Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?

Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?!
По всей видимости, - давно пора!!!
Зачастую не только руководители, но и специалисты в своем лексиконе рьяно козыряют заученными иностранными выражениями, сленгами, давно уже ставшими интернациональными «английскими словечками», а свой родной русский язык успешно забывают. Горько наблюдать картину, когда на переговорах, публичных выступлениях человек, определенного социального статуса (будем ориентироваться на руководителя), в полемике «договОр-дОговор», не знает к какому варианту правильнее склониться… Ладно хоть с единственным числом определились – как не назови – в любом случае правильно будет))), а вот с множественным (договоры-договора)… - у многих проблема.
Да и вообще, куда «ухо не навостри», везде народ пытает слова исковеркать… в телефоне: «Вам звОнит!», секретарь: «Всё пОняла!», друг подбОдрить решил, а наши бухгалтеры (кстати, не бухгалтера) любят денежные средствА не на тот счет перечислять.
Ирония жизни – американизируемся… но как же русский???!!!!
ptaschechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2012, 10:45   #3
SLK
Эх, скоро пятница
 
Аватар для SLK
 
Регистрация: 27.04.2010
Сообщений: 460
Сказал(а) спасибо: 27
Поблагодарили 37 раз(а) в 36 сообщениях
SLK отключил(а) отображение уровня репутации
Репутация: 45
Отправить сообщение для SLK с помощью Skype™
По умолчанию Re: Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?

Имхо, смотрю на какую работу))))))))))))))))))

Если дворником или охранником, то вопрос "на фига"?

Если работа предполагает плотное общение с людьми, с документооборотом, деловой перепиской, то ОБЯЗАТЕЛЬНО!
SLK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2014, 12:27   #4
Витя
Колхозник
 
Регистрация: 03.04.2014
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Витя is on a distinguished road
Репутация: 10
По умолчанию Re: Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?

Не надо всех подряд тестировать. Пример: в магазины не могли найти охранников и грузчиков. А работу надо было выполнять. Решили узнать в чем проблема, оказалось, девчонка, которая начала работать подборщиком, тестировала их на знание русского языка. Они тест не проходили и она их отсекала.
Вывод: уволили девочку, приняли норм подборщика, который понимает, что грузчик должен таскать,а не читать и писать.
Витя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2017, 13:00   #5
ust-mn
Колхозник
 
Регистрация: 20.04.2017
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
ust-mn is on a distinguished road
Репутация: 10
По умолчанию Re: Нужно ли при приеме на работу тестировать на знание родного языка?

У меня вопрос немного другого характера: для переговоров с иностранным коллегой нужен переводчик, не могу найти, да и времени особо нет. Решит ли проблему онлайн-переводчик, что-то вроде сайта [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ] ?? Или всё-таки живой человек лучше?
ust-mn вне форума   Ответить с цитированием
Рекламка
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 20:18. Часовой пояс GMT +4.


Путеводитель Форума
Новости Нижнего Новгорода и Нижегородской области

Нижегородские Новости

Добавь свою!
Нижегородский Автофорум
Автофорум Нижнего Новгорода

Привет гостям и пользователям Нижегородского форума

52 РЕГИОН :)

Форум Нижегородской области Вконтакте. Наша группа.

Погода в нашем регионе


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.